悠久の風株式会社は、一人一人の気持ちを大切にしながら、個と組織との良い共生をキャリアコンサルティング・メンタルヘルスケアを通じて組織の活性化・モチベーションアップ・維持を行う会社です。

VUCAの時代でのキャリア形成支援と、世の中の

変化でキャリア支援がどう変わるのかを学びます。

キャリア支援において問題解決の手法が広げることができる、コーチングの手法を学びます。

人生には様々な転機があります。転機の乗り越え方にシュロスバーグの4Sモデルを活用しましょう。

貧困・雇用格差。社会正義の考え方からどうキャリア支援していくのか学んでいきます。

学生支援をしている方、これから大学生支援を始めようと思われる方におすすめです。

「働きかけ」の能力の醸成を行います。大学生を取り巻く環境を考え、事例を通じて検討を行います。

自己理解を深めるため、様々なワークを実施し、自己の興味関心の気づきを深める手法を学びます。

学生が行動をやめたり、自信が持てないとき、自己効力感を高め、行動化を促すスキルを学びます。

就職指導を行っているものの、就職活動へまだ一歩が踏み出せない学生に対しての支援を学びます。

女子学生の事例を用いて学生の将来の不安や進路の選び方の迷いへの支援を学びます。

イライラしたりする「アンガー感情」の取り扱いをグループアプローチを通じて学びます。

面談するなかで、メンタルヘルス不調に気づく観察力の強化、不調に気づいた時の対応を学びます。

言葉だけでなく表情に隠された意味を探るスキルやアンガーマネジメントを学びます。

仕事と介護の両立の支援や、認知症を理解することで介護しているクライエントの支援を学びます。

「物事の枠組みを変える」手法を通し、私達も思い込んでいる認知の歪みに気付くスキルを学びます。

転職しても役に立つポータブルスキルを活用した支援について学びます。