代表挨拶

組織では、効率化を図り、スピードアップをしながら、着実な成果を求められます。現状よりもさらに期待されており、臨機応変に対応する柔軟性も必要です。こうした多彩な要望は時にはストレスに感じます。反面、その難関を乗り越えるときには心地よい達成感も味わえます。個人がストレス状態に陥るか、前向きに進む状況にあるかは、組織の人間関係に起因するところが大きいと弊社は考えています。

お互い助け合い、高め合いながら成長する。それができるのが安心してお互いを尊重し合える組織です。そのような組織作りのために、悠久の風は新たな可能性を目指して努力し続けます。

悠久の風株式会社
代表取締役 田﨑 慎子

tasaki

田﨑 慎子

悠久の風株式会社 代表取締役

【略歴】
大学卒業後、社会保険神戸中央病院 薬剤部にて薬剤師に従事。その後、カウンセリングルームを個人開業。有限会社悠久の風(後、悠久の風株式会社)代表としてメンタルヘルスのEAP事業を行う。笑顔のある活気ある職場づくりで「もてる企業」の創出をめざし、0次予防 1次予防の観点からキャリア支援、マネージャー育成及びアンガーマネジメントに力を入れる。京都学園大学で学生に対して、就職支援を行うアドバイザーとしての経験も有す。

【資格】

[国家資格]
公認心理師
1級キャリアコンサルティング技能士
薬剤師
第1種衛生管理者
キャリアコンサルタント

[保有資格]
認定心理士【公益財団法人 日本心理学会認定】
認定薬剤師【公益財団法人 日本薬剤師研修センター】
産業カウンセラー【(社)日本産業カウンセラー協会認定】
キャリアコンサルタント【(社)日本産業カウンセラー協会認定】
アンガーマネジメントファシリテーター【一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定】
ビジネスコーチ【(株)PHP研究所 認定】
チームコーチ【(株)PHP研究所 認定】
メンタルヘルス・マネジメント検定 Ⅰ種(マスターコース)【大阪商工会議所認定】

【活動内容】

研修講師、カウンセラー、メンタルヘルスコンサルタント、薬剤師として活動

厚生労働省委託 平成24年キャリア・コンサルティング資質確保体制整備事業、厚生労働省委託事業「京都ものづくりフエア」キャリア・コンサルタント
厚生労働省委託事業「経験交流会」
文部学省・厚生労働省委託事業「出張キャリア教室」
厚生労働省大臣指定 キャリアコンサルタント更新講習 知識講習、技能講習 講師

【著書等】

  • 安全と健康 2010年11月号  中央労働災害防止協会】
    「快適職場調査(ソフト面)を活用した快適職場づくり」
  • NPOキャリア・コンサルティング協議会
    DVD「実践キャリア・コンサルティング」出演

【新聞記事掲載】

  • 産経新聞 夕刊掲載 2015年7月1日
  • 産経新聞WEST
    上司を殴ってやりたい-と思ったら「6秒」待て 怒りとうまくつきあう「アンガーマネジメント」に注目集まる
  • 週間京都経済新聞 2003年4月21日

【担当研修】
パワハラ研修、アンガーマネジメント研修、MBO面接研修、チームコーチング研修、メンタルヘルス研修、ビジネスマナー研修、キャリア研修、ストレスのマネジメント研修、コミュニケーション研修など