女性リーダーの育成

女性にのしかかりやすい課題を対処するために人を巻き込む力の醸成を行います。

 

後輩指導のコミュニケーション

後輩との関係性づくりと、助け合い精神の醸成への対応を学びます。
  1. 自己を取り巻く環境と支援体制
  2. ケーススタディ
  3. 自分が手本と関係づくり

 

女性リーダ育成

女性の活躍が期待される社会を理解し長く活躍できる人材育成を目指します。
  1. これからの管理職への期待
  2. 求められる人材とロールモデル
  3. 成長する個と組織