コンプライアンス、法務管理

組織を守るため、担当者としての自身の知識の強化を行います。また、組織風土を変更させていくための人間関係の増強を行います。

ハラスメントの起きない職場づくり

コンプライアンスを理解し信頼される人間関係の構築を行います。
  1. コンプライアンス
  2. パワーハラスメント
  3. いろいろなハラスメント
  4. 職場づくり

情報セキュリティ

令和時代の情報セキュリティ
DX加速化する中で情報流出の危険性を理解し、そのための意識を向上させます。
  1. 情報の取り扱い
  2. 日常の注意点
  3. 問題対処

コンプライアンス

コンプライアンス研修
自他ともに信頼される組織運営
  1. コンプライアンスの留意点
  2. ハラスメント等
  3. 不祥事防止に向けて