中堅社員
現場を動かす中心人物であることを把握し自分の組織の役割を明確にします。そのうえで日常の能力をいかに高めていくかに主眼を置く学びをします。
育成のコツ
よりよい指導方法で後輩を育成できることを目指します。
- 教える、説得する、叱る の罠
- 後輩の主体性をはぐくむ
- ロールプレイトレーニング
現場を動かす中心人物であることを把握し自分の組織の役割を明確にします。そのうえで日常の能力をいかに高めていくかに主眼を置く学びをします。
よりよい指導方法で後輩を育成できることを目指します。