次世代人材社員

モチベーション維持の手法、自分の強みを知り能力開発を目指します。現場で学びを強化できるように理解を深めます。

 

自分の存在価値を生み出す

自分の能力を知り、強みを活かすマネジメント能力の開発を目指す。
  1. 己を知る
  2. 後輩指導に必要な知識
  3. 個性を活かしたマネジメント能力の開発

 

自立型リーダー育成

積極的に仕事を取り込み、効果的に仕上げていく人材を育成します。
  1. 自立型人材
  2. 交渉術
  3. 成果を上げるスキル