平成30年8月19日、悠久の風株式会社キャリアコンサルタント技能講習「キャリア支援とコーチング」が開催されました。
今回の講師は6月の更新講習に続いて、1級キャリアコンサルティング技能士の藤田廣志先生です。
講習は藤田先生と参加者の皆さんの自己紹介からスタート。様々な分野で活動されている方が参加されており、お互いのネットワーク形成にもいい影響がありそうです。
続いて、今回のテーマであるコーチングについて、キャリアコンサルティングの理論との関係性や、コーチングのスキルをどのように活用していくのかをわかりやすく説明されました。コーチングのモデルは、実事例を用いて、その違いや使い方を解説いただいたことで、より理解が深まります。小講義の後には、参加者同士で学びの共有をする時間があり、お互いに整理することができました。午前中から質問も積極的に出て、参加者の方の学ぶ姿勢の強さが感じられました。
最初のワークでは、2つのコーチングモデルを用いて、4つの事例の支援をグループで検討しました。議論が始まるとどれだけ時間があっても足りないほど意見がたくさん出てきます。モデルを実際に活用して支援を考えることで、体験的にコーチングが理解できました。
ワークの後は、藤田先生のコーチングのモデリングをDVDで視聴。実際に構造的にコーチングを進める様子を見ることで、参加者の方のうなずきも大きくなります。そして、もう一度事例検討です。コーチングの様子を見たことで、最初の検討よりも、さらにコーチングを生かした事例を検討することができました。
最後は、1日の学びをロールプレイで実践です。ペアに分かれて、模擬事例を用いて行いました。ここまで事例検討を重ねてきている成果もあり、皆さん、キャリアコンサルティングにおけるコーチングのスキルを使えている様子です。
講義と実践の組み合わせで、大変わかりやすく、コーチングのモデルと現場での活用方法を学ぶことができました。
